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吉林省民航機場集團公司招聘簡章

發布時間:2019-8-31    文章來源:www.onhnbu.live    訪問次數: 2316



 

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司,下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要,擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責

(一)航站樓管理部現場問詢員:年齡25周歲以下,全日制本科(含)以上學歷,女性,身高1.65米(含)以上,矯正視力5.0以上,無殘疾、無重聽、無口吃、無色盲色弱。播音主持專業或者有朝鮮語、韓語、日語、俄語等小語種等級證書或英語專業八級以上,并能夠運用該語種日常交流的可優先考慮。具有研究生學歷的年齡可放寬到30周歲以下,身高可放寬到1.60米(含)以上。 工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責為國內、國際出港旅客提供航班信息問詢服務以及解答旅客乘機須知等服務。

(二)動力能源公司水暖保障維修工:30周歲以下,中專及以上學歷,持焊工證,有供熱企業維修經驗優先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供水保障與系統至末端的維護工作。

(三)動力能源公司司爐工:35周歲以下,中專及以上學歷,具備焊工證、司爐證,具備鍋爐、脫硫、水泵等相關設備的維修能力,具有40噸鍋爐運行經驗者優先考慮(實習期內考取壓力容器操作證,低壓電工證),工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站鍋爐運行和故障處理工作。

(四)動力能源公司電氣儀表員:35周歲以下,大專及以上學歷,具備低壓電工證,熟練掌握DCS系統,具備識別、維修電氣故障的能力,(實習期內考取司爐證、壓力容器證),工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱占電氣儀表設備的運行維護工作,輔助司爐工進行鍋爐運行。

(五)動力能源公司脫硫運行員:35周歲以下,中專及以上學歷,具備焊工證、具備鍋爐、脫硫、水泵等相關設備的維修能力,具有氧化鎂脫硫運行經驗者優先考慮。(實習期內考取壓力容器操作證、低壓電工證),工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫除塵系統的運行工作。

(六)動力能源公司上煤工(小時工):58周歲以下,身體健康,初中以上學歷。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站上煤工作及除渣清理工作。

(七)動力能源公司脫硫加藥(小時工):58周歲以下,身體健康,初中以上學歷。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫加藥工作及脫硫產物硫酸鎂的清理工作。

(八)動力能源公司鏟車司機(小時工):58周歲以下,身體健康,初中以上學歷,B2以上駕駛證,熟悉鏟車及卡車駕駛。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站鏟車、自卸車的駕駛工作。

(九)動力能源公司污水處理廠司爐工(小時工):55周歲以下,具備司爐證,有1年以上鍋爐運行經驗,工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責污水廠燃油鍋爐供暖季的運行工作。

(十)動力能源公司脫硫運行員(季節工):50周歲以下,中專以上學歷,1年以上脫硫運行經驗。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫除塵系統的運行工作。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現實表現良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,無違法犯罪記錄,能適應本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發布之日。

(三)招聘辦法:采取公開招收、自愿報名、擇優錄用的原則,綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優錄用。集團公司對收到的簡歷擇優篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知,請保持手機通訊暢通。未通過各環節篩選或未聘用人員,不再另行通知,也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(四)體檢由用人單位統一組織實施,費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份,大專以上學歷的需提供學信網打印的有效期內的學歷認證報告1份。

(六)報名郵箱:[email protected]  聯系人:周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表,并以附件形式發送至報名郵箱,郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期:201993日下午1600

如出現發送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況,不予受理。另外,曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員,報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入:

航站樓管理部現場問詢員每月工資性收入5800元左右。試用期3個月,試用期每月工資性收入4200元左右;

動力能源公司水暖保障維修工每月工資性收入4000元左右;

動力能源公司司爐工、電氣儀表運行員、脫硫運行員每月工資性收入4200元左右;

上煤工、脫硫加藥工每月工資性收入2000元左右(稅后);鏟車司機、污水處理廠司爐工每月工資性收入2500元左右(稅后);

動力能源公司脫硫運行員(季節工)每月工資性收入4500元左右(稅后)。

年底根據安全和經營業績情況,統一發放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補貼,不報銷異地通勤費用。

(三)根據工作需要,統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發。

(五)工作期間,執行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關規定執行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規章制度,否則,按集團公司的有關規定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明,吉林省民航機場集團公司堅持公開、公平、公正、規范操作。擇優錄取的原則,歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構,也不收取任何費用,希望社會各界謹防不法謠言,以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經發現,予以解除勞動合同,請予監督。

                吉林省民航機場集團公司人力資源部

                     一九年八月二十七日

 

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