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jlrc206138 1973.03.11生┆漢族┆中共黨員┆已婚┆
身高:0  (cm)
戶口所在地:延邊市 現居住地:延邊市
簡歷更新日期:2019-06-29
   [目前從事工作情況]
現工作單位:  ********* 參加工作年度:  1990  年
現職稱級別:  中級 從事現崗位時間:  8
   [受教育情況]
學歷:  大專 畢業年度:  2000
所學專業:  經濟管理/法律/工業會計
畢業院校:  北京商學院
外語及水平:  其它外語,一般 ;,
學習簡歷:
 1995.09至1998.01 北京廣電中等專業學校(企業會計)
1997.07至2000.07 北京商學院(經濟管理)
1998.03至2000.03 北京師范大學繼續教育學院(法律)
繼續教育情況:
 2001.08--2002.08 北京高級財務管理學院 CDFA培訓;取得:英國特許公認會計師公會頒發的CDFA資格證
2016.7--2016.8 中國內審協會 《風險管理與內部控制》培訓
2017.4 吉林省內部審計協會 經濟新常態下內部控制審計與績效審計高級研修班
2018.6 吉林省內部審計協會 開創新時代下內部控制審計、績效審計、基本建設項目審計新局面高級研修班
工作簡歷:
 1990.03至2004.05 第二炮兵司令部直屬分隊 團辦企業主管會計、團主管會計、工程驗收小組成員、兩屆團紀委委員,參加兩次二炮駐京團以上單位及所辦企業聯合大檢查。
2004.06至2005.12 房地產兼職會計 負責月底帳務處理和報稅。
2005.12至2015.05 吉視傳媒延吉分公司,在08年公司籌劃上市時調入財務部,負責聯絡協助資產評估和上市前三年審計;上市后負責內控、內審和協助外部審計。工程驗收組成員。
2015.06至今 長白山開發建設集團內審部(紀檢監察室)副部長、高級審計師主持部門工作,集團監事、控股公司董事。自工作以來(1)主持多起經營、專項和離任經濟責任審計,其中發現、移交案件線索5起;(2)建立咨詢服務平臺;(3)建立“三公”經費季監督報告制度;(4)建立反舞弊機制,接受舉報10余起,處理、調整違紀違規員工8人;(5)將審計跟蹤整改事項并入到紀檢監察工作年度績效考核中,強化了審計整改力度;(6)制定了16年至19年內控內審、紀檢工作計劃;(7)制定了集團公司《內控管理制度》《內部審計工作制度》《經濟責任審計制度》《風險控制管理制度》和《內部控制評價管理辦
個人技能及特長:  國際注冊內部審計師(CIA);
中級會計師;
CDFA資格;
控股公司董事;
熟練應用<<企業內部控制基本規范>>和相應的應用指引;
熟練應用HACPP,并將其提煉為查找企業各業務流程風險和關鍵控制點的工具
熟悉紀檢監察工作
成果及獲獎情況:
 先后在《審計與理財》2019年第5期十九大精神學與思專欄發表《新時代內部審計如何做到全覆蓋》論文,在中國審計網、吉林省民營企業和中小企業協會專家服務平臺等多家載體刊登:《在“深化國有企業和國有資本審計監督”中企業內部審計如何發揮監督與增效職能》《淺談對辦公用品及辦公費的內控》《淺談內部審計如何促使國企健康改革》《建工作機制 將事后監督審計轉化為事前介入審計》《淺談預算管理及內控》《抓住關鍵 提升公司整體風險防控能力》等文章。
獲得榮譽:
1997.01 第二炮兵 三等功1次;
2017.07 吉林省內審協會 2017年理論研討優秀論文 三等獎 ;
2017.07 吉林省內審協會 2014-2016年度先進工作者;
2018.04 內控網 2017內部控制管理征文活動 內控優秀論文獎;
2018.12 中國內部審計協會 2018年內部審計理論研討優秀論文 提名獎
2018.12 吉林省內審協會 2018年理論研討優秀論文 三等獎
   [求職意向]
求職意向:  審計經理/主管,審計專員/助理
期望工作地點:  吉林省,延邊市,哈爾濱市,沈陽市 欲從事崗位:  內審、紀檢監察部部長
薪酬要求:  10000-15000元 工作方式:  全職
對新工作的期望:  包住宿
   [其它資料]
興趣愛好:  
自我評價:  一、CIA(國際注冊內部審計師)、中級會計師、CDFA(英國特許公認會計師公會中文財會資格證書)。
二、在部隊做團主管會計和食堂管理員時,實施預算管理和成本控制經驗先后4次被全軍、兵種期刊推廣。
三、將HACCP提煉為查找企業各業務流程風險和關鍵控制點的工具;在實務中,能結合企業實際,運用“穿行測試、跟蹤評價”等方法,準確查找企業各業務流程的關鍵控制點和對企業現有規章制度、業務流程進行評價完善。
四、建立起咨詢服務平臺和“預算執行與‘三公經費+辦公費’季督查季分析”、“經營廉潔風險督查函詢”等工作機制;制定了《內控管理制度》《內部審計工作制度》《風險控制管理制度》《內部控制評價管理辦法》和《經濟責任審計制度》等內審內控制度,制定了《工作作風勞動紀律監察處理暫行辦法》;將內審內控、紀檢監察工作納入集團年度績效考核,初步構建成集團化經營廉潔風險防控體系。
五、主持多起經營審計、專項審計和離任經濟責任審計,其中發現、移交案件線索5起(小金庫、虛假發票和營業款虛假退款、工程現場簽證、公款理財);辦理舉報線索10余起,處理、調整違紀違規員工8人。
   [聯系方式]   查看聯系方式,請到省人才市場二樓10號窗口辦理 聯系電話:0431-85611100 85611160
下載簡歷:
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